富士康厂外年资指的是你在富士康以外的公司累计工作的年限。这个年资在富士康内部评估中会被考虑，用以确定你的工资标准、晋升机会、休假权利等福利和待遇。如果你在富士康以外的公司工作过，并且能提供相应的证明，如工作证明或社会保险缴费记录，富士康会承认你的厂外年资，并允许你将其折算为厂内年资，从而享受相应的福利。
需要注意的是，厂外年资的具体折算方法和比例可能会根据富士康的政策和规定有所不同。如果你对富士康的年资政策有进一步的疑问，建议直接咨询富士康的人力资源部门以获得最准确的信息
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