规培三年通常不算作工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。规培期间，如果职工享受工资收入并且单位代为缴纳了社会保险，则这三年可以计入工龄。然而，如果规培是由学校安排，或者单位没有为职工缴纳社会保险，则规培期间不计入工龄。
请注意，不同地区和单位对于规培期间工龄的认定可能存在差异，具体情况需要根据当地政策和单位规定来确定。如果您有关于规培工龄认定的疑问，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
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